Notre culture tient en trois mots : compétence, autonomie, durée. Nos collaborateurs sont là parce qu’ils aiment leur métier, pas parce qu’ils n’ont pas trouvé mieux. Nos clients restent parce qu’ils retrouvent les mêmes interlocuteurs d’année en année. Cette stabilité est un choix, et elle commence par un recrutement attentif.

Nous recherchons des profils techniques solides — pas forcément déjà experts, mais avec l’envie d’apprendre dans la durée. Le contexte régional (Annecy, Haute-Savoie) ajoute un cadre de vie que beaucoup viennent chercher.